Arbeiten mit künstlicher Intelligenz

Der zunehmende Einsatz von künstlicher Intelligenz zur Unterstützung und Substitutionen von Arbeitsprozessen stellt Mitarbeiter und Organisationen vor neue Herausforderungen. Während Systeme basierend auf künstlicher Intelligenz Teilaufgaben der menschlichen Arbeit ersetzen und somit neue Ressourcen für komplexere Tätigkeiten freisetzen können, wird die Identität der Mitarbeiter und der Wert ihrer Tätigkeit beeinflusst. In unseren Forschungsbeiträgen untersuchen wir, warum Potentiale neuer Technologien nicht immer erkannt werden, welche Berührungsängste die Mitarbeiter in der Interaktion mit KI-Systemen haben und wie sich die Identität der Mitarbeiter durch die Nutzung entsprechender Technologien verändert. Gleichzeitig beleuchten wir die notwendigen Veränderungen organisationaler Strukturen, um die erfolgreiche Nutzbarmachung von KI-Systemen im Rahmen der digitalen Transformation zu gewährleisten.