• Technologie. Arbeit. Wirkung.

    Digitale Technologien verantwortungsvoll und
    wirksam in Arbeit und Organisation
    einsetzen – wissenschaftlich fundiert
    und praxisnah.

XX

PROF. DR. ANNE-SOPHIE MAYER

Als Expertin für Technologie und Arbeit beschäftige ich mich mit der Frage wie sich digitale Technologien – insbesondere Künstliche Intelligenz – auf Arbeit und Organisation auswirken. Dabei verbinde ich wissenschaftliche Methoden und Erkenntnisse mit praxisnahen Perspektiven. So unterstütze ich seit mehreren Jahren Unternehmen dabei, digitale Technologien wie (Generative) KI nicht nur technologisch, sondern auch organisatorisch, kulturell und menschenzentriert zu denken und umzusetzen.

Meine Erkenntnisse aus Wissenschaft und Praxis teile ich darüber hinaus als Keynote Speakerin auf Unternehmensveranstaltungen und Fachkonferenzen sowie in Workshops für Führungskräfte und Mitarbeiter.

Portfolio

Keynotes & Vorträge

In meinen Keynotes und Vorträgen zu (generativer) Künstlicher Intelligenz und Arbeit vermittle ich fundierte Einblicke, die bewusst über den KI-Hype  hinausgehen. Im Mittelpunkt stehen die erlebten Auswirkungen von KI auf Arbeit, Organisationen und Entscheidungen – praxisnah, pointiert und wissenschaftlich fundiert.

Ziel ist es, Orientierung zu geben, gängige Annahmen zu hinterfragen und einen differenzierten Blick auf Chancen, Grenzen und Verantwortung beim Einsatz von KI zu eröffnen.

Beispielthemen für Keynotes & Vorträge

  • Chancen und Risiken von KI für Arbeit und Organisation verstehen
  • Generation KI: Auswirkungen von KI auf Einstiegspositionen und Nachwuchsförderung
  • KI ist kein IT-Projekt, sondern Chefsache: Führung im Zeitalter von KI
  • KI-Agenten als neue Teammitglieder: Wie man Teams aus Mensch und KI führt
  • Data-Driven Leadership: Wie KI und People Analytics Führung verändern
  • Skills der Zukunft: Was Menschen im Umgang mit KI können müssen

Befragungen & Fokusgruppen

Interviews, Mitarbeiterbefragungen und Fokusgruppen machen sichtbar, wie digitale Technologien, KI und Veränderungen in Unternehmen tatsächlich erlebt werden. Sie erfassen Einschätzungen, Erfahrungen und auch latente Aspekte wie Akzeptanz, Vertrauen oder Unsicherheiten.

Durch die Kombination qualitativer und quantitativer Methoden entsteht eine fundierte Grundlage für reflektierte Entscheidungen und konkrete Handlungsbedarfe.

Typische Einsatzfelder

  • Leitfadengestützte Interviews mit Mitarbeitern, Führungskräften oder Experten
  • Mitarbeiterbefragungen zu Technologieeinsatz, KI, Veränderung und Zusammenarbeit
  • Fokusgruppen zur gemeinsamen Reflexion von Erfahrungen, Erwartungen und Handlungsbedarfen
  • Begleitung von KI-Einführungen und damit verbundenen organisationalen Veränderungen
  • Evaluation von Maßnahmen, Formaten und Interventionen im Zeitverlauf

Workshops & Beratende Tätigkeit

In Workshops und beratender Tätigkeit werden digitale Technologien, KI und neue Arbeitsweisen gemeinsam mit Unternehmen reflektiert und weiterentwickelt. Im Mittelpunkt stehen konkrete Fragestellungen aus der Praxis sowie die Arbeitsrealität von Mitarbeitern und Führungskräften.

Die Formate verbinden wissenschaftliche Fundierung mit interaktiven Methoden und ermöglichen es, Chancen, Risiken und Handlungsoptionen systematisch zu erarbeiten.

Typische Einsatzfelder

  • Workshops zu (generativer) KI, digitaler Arbeit und Technologieeinsatz
  • Strategische Einordnung und Begleitung von KI- und Digitalisierungsprojekten
  • Reflexion von Arbeitsprozessen, Rollen und Zusammenarbeit
  • Unterstützung von Führungskräften und Entscheidern
  • Entwicklung von Leitlinien, Prinzipien und Handlungsempfehlungen

Einblicke in aktuelle Themen & Trends

Interview in ZDF-Beitrag zu KI und Berufseinstieg

/in /von

KI: Fluch oder Segen für Berufseinsteiger? Über dieses Spannungsfeld berichten zwei aktuelle Beiträge des ZDF, die im ZDF-Morgenmagazin (moma) und in den heute-Nachrichten ausgestrahlt wurden und für die ich ein Interview geben durfte.

Weiterlesen

Paneldiskussion auf der BDA-Netzwerkkonferenz: Physical AI in der Arbeitswelt

/in /von

Wie kann Physical AI sinnvoll in der Arbeitswelt eingesetzt werden? Auf der BDA-Netzwerkkonferenz diskutierte ich gemeinsam mit Julia Kaufmann (Osborne Clarke), Jörg Ziesmann (Sereact) und Steffen Kampeter (BDA) über Chancen, rechtliche und organisationale Herausforderungen sowie die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Implementierung von Physical AI in Unternehmen.

Weiterlesen

Paneldiskussion zu KI bei LinkedIn’s Talent Connect DACH

/in /von

Wie verändert KI den Arbeitsmarkt? Welche Chancen und Herausforderungen entstehen für Unternehmen durch den zunehmenden Einsatz von KI? Über diese und weitere Fragen diskutierte ich als Panelistin beim LinkedIn Talent Connect DACH im Panel „How Economic Trends and AI Are Redefining Work“ gemeinsam mit Vertretern von LinkedIn, Deutsche Bahn und Freudenberg.

Weiterlesen

Vortrag auf Fachkonferenz: Wie verändert Generative KI Einstiegspositionen?

/in /von

Am 27.11.2025 durfte ich bei der Fachkonferenz „KI als Akteur“, welche vom Münchner Kreis organisiert wurde, einen Vortrag über ein aktuelles Projekt zum Thema „Generative KI und Berufseinstieg“ halten. Das Projekt, das in Kooperation mit einer großen Beratungsfirma entstanden ist, zeigt, dass Generative KI Einstiegspositionen tiefgreifend neu strukturiert: Berufseinsteiger nutzen die Technologie früh und eigenständig, um Arbeit zu beschleunigen, Aufgaben neu zuzuschneiden und schneller Verantwortung zu übernehmen.

Weiterlesen

Paneldiskussion auf den Medientagen München: Wie schaffe ich Vertrauen in KI?

/in /von

Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz verändert unser Leben grundlegend – von der Weise wie wir arbeiten, Entscheidungen treffen bis hin zu wie wir Nachrichten lesen und bewerten. Dabei stellt sich die Frage: Wie wird KI vertrauenswürdig? Wie schaffe ich Transparenz in das, was die KI kann, aber auch nicht kann. Bei den Medientagen München habe ich diese Fragen und Entwicklungen als Panelistin in der Diskussion „Trusted AI: Vertrauen als Garant der digitalen Medienwelt“ aus wissenschaftlicher und praktischer Perspektive eingeordnet.

Weiterlesen

Sie haben Interesse an meiner Arbeit? Ich freue mich auf Ihre Anfrage!

© Copyright - Prof. Dr. Anne-Sophie Mayer