Wie kann Physical AI sinnvoll in der Arbeitswelt eingesetzt werden? Auf der BDA-Netzwerkkonferenz diskutierte ich gemeinsam mit Julia Kaufmann (Osborne Clarke), Jörg Ziesmann (Sereact) und Steffen Kampeter (BDA) über Chancen, rechtliche und organisationale Herausforderungen sowie die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Implementierung von Physical AI in Unternehmen.
Wie verändert KI den Arbeitsmarkt? Welche Chancen und Herausforderungen entstehen für Unternehmen durch den zunehmenden Einsatz von KI? Über diese und weitere Fragen diskutierte ich als Panelistin beim LinkedIn Talent Connect DACH im Panel „How Economic Trends and AI Are Redefining Work“ gemeinsam mit Vertretern von LinkedIn, Deutsche Bahn und Freudenberg.
Am 27.11.2025 durfte ich bei der Fachkonferenz „KI als Akteur“, welche vom Münchner Kreis organisiert wurde, einen Vortrag über ein aktuelles Projekt zum Thema „Generative KI und Berufseinstieg“ halten. Das Projekt, das in Kooperation mit einer großen Beratungsfirma entstanden ist, zeigt, dass Generative KI Einstiegspositionen tiefgreifend neu strukturiert: Berufseinsteiger nutzen die Technologie früh und eigenständig, um Arbeit zu beschleunigen, Aufgaben neu zuzuschneiden und schneller Verantwortung zu übernehmen.
Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz verändert unser Leben grundlegend – von der Weise wie wir arbeiten, Entscheidungen treffen bis hin zu wie wir Nachrichten lesen und bewerten. Dabei stellt sich die Frage: Wie wird KI vertrauenswürdig? Wie schaffe ich Transparenz in das, was die KI kann, aber auch nicht kann. Bei den Medientagen München habe ich diese Fragen und Entwicklungen als Panelistin in der Diskussion „Trusted AI: Vertrauen als Garant der digitalen Medienwelt“ aus wissenschaftlicher und praktischer Perspektive eingeordnet.