Auswirkungen des digitalen Wandels auf Mitarbeiter und Organisationen

Der digitale Wandel fürt zu einer Veränderung bestehender Arbeitsprozesse, sowohl auf individueller als auch auf organisationaler Ebene. Auf der einen Seite stehen hierbei Versprechen von gesteigerter Effizienz und Effektivität, schlankeren Arbeitsabläufen und schnelleren Entscheidungen. Auf der anderen Seite stehen Routinen, Vorbehalte, Sorgen und Unsicherheiten. In unseren Forschungsarbeiten untersuchen wir, welche Herausforderungen bei der Einführung und Implementierung von neuen Techonolgoien im Rahmen des digitalen Wandels entstehen, worin mögliche Barrieren begründet sind und welche Maßnahmen getroffen werden können, um Mensch und Technologie näher zu bringen.